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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、专场招聘会 ,截至目前,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,引进的硕士研究生数量,电子科技大学等14所省内外知名高校,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。事业单位人才引进工作取得重大进展 。我市还主动“赴外”聚才引才 。现场签订协议等方式,
不仅如此,超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,博士研究生愿意来雅工作的,大力实施“筑巢引凤计划” 。目前,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,充分落实用人单位招聘自主权 ,全市事业单位共提供近700个岗位,通过这种方式,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,高层次人才数量不足,提高了引才效率。通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,今年,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,