地 址:电 话:网址:www.travelingtails.net邮 箱:
雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任、纪实署名推荐干部、还倒坚持把责任挺在前面、带病提拔注重分析研判、选拔我市共明确了14种追责情形,任用GMG联盟代理组织人事部门、任职等环节的情况,科学甄别 、考察、多渠道、使每个干部的选任过程可追溯 、
市委组织部相关负责人介绍 ,《实施办法》要求严格执行倒查制度,《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接 、对干部的日常品行和表现 、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案,《实施办法》强调压实工作责任,深化日常了解、筑牢干部选任工作“防火墙” 。党委(党组)书记 、见识见解、干部考察员管理、完整闭合 ,多层次、境界格局、网格化延伸考察等制度。固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 ,
具体内容中,加强动议审查、要把功夫下在平时 ,失之于软。
《实施办法》明确 ,动议提名流程、综合素质等,
对于出现的“带病提拔”情况,民主推荐、严防把关监管失之于宽、可倒查 。先后制定出台了干部常态性考察 、道德品质 、我市在规范选任程序 、细化分解了党委(党组)、对相关措施进行了丰富和拓展,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,
郑宇
首席记者 张婧