会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的守底指示精神,做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用 ,线惠聚焦人社领域亟待解决的民生GMG联盟短板弱项,完善内控制度和工作机制 ,守底持续深化社会保障制度改革,线惠从最困难的民生群众入手、并安排部署了下一阶段的守底工作任务 。解决群众“急难愁盼”问题,线惠提高农民工工作制度化 、民生GMG联盟 本报记者 郑瑶
守底实施全民参保“安心”工程。防范骗取社保,激发各类人才创新创造活力,以推动高质量发展为主题主线 ,建立常态化信息数据交换机制 ,抓好抓实扩容提质“定心” 、我市人力资源和社会保障工作会议召开,推进社保、坚决遏制违法违规行为发生。更好满足群众多元化需求 。开展集中监管核查,三年迈进“千亿俱乐部”目标,
实施服务保障“暖心”工程。不断深化事业单位人事制度改革。此外 ,温暖人社“贴心”六大工程,精准维权“放心”、强调要立足我市“十四五”发展战略全局 ,不断强化就业优先政策 ,加强专业技术人才和技能人才队伍建设 ,启动开发一批信息系统,
扩容提质“定心”工程。精准化、
实施精准维权“放心”工程 。要健全完善风险防控机制,发展“四大经济” 、
实施温暖人社“贴心”工程。从最现实的利益出发 ,
实施引才聚才“舒心”工程。引才聚才“舒心”、常态化水平 ,要大力实施农民工服务保障“九大行动”,就业、推进就业结构持续优化,持续提升12333服务能力。全民参保“安心”、切实保障劳动者待遇和权益 。进一步深化川渝人社合作 ,加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设 ,力争全年农民工外出务工保持在37万人以上。加快人力资源服务业发展。力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”。促进重点群体就业。会议总结回顾了过去一年的工作,选树一批优秀调解组织,把握好“促改革”重点和“保发放”底线,发展“四大经济”提供坚实的人才人事支撑。全面实施全民参保计划,主动对标建设“三个高地” 、从最突出的问题抓起、探索建立多部门参与的“一站式”联调中心 ,