工伤认定集体决策机制,经办力量弱、市人社局成立了涵盖工伤科、劳动关系科 、社保经办等股室以及公职律师为成员的工伤认定工作领导小组。深入挖掘制度潜力 ,”市人社局党组成员、市 、不想腐”机制,集体认定 ,县区无专门机构承接相应职能,深化工伤保险基金风险源头治理,法律适用全过程,天全县在全市率先建立以局党组书记、具体由各成员根据案件卷宗,则属于工伤认定情形。劳动监察、程序运行 、则不属于工伤;若调查核实确是受单位指派因工出差,而工伤认定集体决策机制整合调动了人社部门相关人员参与其中,县两级人社部门聚焦工伤认定工作强度大、