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本报讯 近日,
激发“能动力”推动提质赋能。建立年轻干部教育培训和挂职锻炼跟踪考察机制 ,结合县乡换届工作,将“五好”年轻干部选进班子。专业背景 ,
石棉组工
记者 吴丹
深挖“蓄水池”夯实源头储备。
搭建“大舞台”汇聚干事合力。“育苗”培训班等主题培训14期 ,旧城改造、对实绩突出的40余名优秀年轻干部大胆提拔重用 。乡镇领导班子平均年龄36岁 , 根据年轻干部岗位特点 、占比90.83%,重点考察素质匹配度和人岗相适度 ,及时“修枝剪叶”,换届后 ,记者从石棉县委组织部获悉 ,